De 5 største misforståelser om rekruttering
“Hvis jeg ikke hører noget, er det nok et nej”. Den tanke kender de fleste, men faktisk er det kun én ud af flere misforståelser, der fylder overraskende meget hos ansøgere og studerende. Rekruttering er sjældent en lineær proces, og ofte sker der langt mere bag kulissen, end du tror. Her tager vi fat om fem klassiske misforståelser om rekruttering – og afliver dem.
1. “Hvis jeg ikke hører noget, er det et nej”
Nogle gange er det et ja, men mange gange handler det om lange processer, ferieperioder eller at virksomheden stadig venter på de rigtige ansøgere. Det er helt normalt, at der går uger, før du hører noget. Vær ikke bange for at følge op høfligt. Stilhed betyder ikke altid afslag. Nogle gange betyder det bare, at processen tager tid.
2. “Man skal opfylde alle krav”
Nej. De fleste jobopslag beskriver drømmekandidaten. Det betyder ikke, at man skal være 100% match. Hvis du opfylder 70-80% og har den rette motivation og lyst til at lære, er du stadig i spil. Virksomhederne kigger lige så meget på potentiale og personlighed.
3. “CV’et er vigtigere end ansøgningen”
CV’et fanger opmærksomheden, men ansøgningen fastholder den – de spiller sammen. Tænk på CV’et som et overblik og ansøgningen som din mulighed for at vise, hvem du er, og hvorfor du vil lige netop dette job. Det ene uden det andet risikerer at få dig til at drukne i mængden.
4. “Man skal søge hurtigt”
Det kan give mening at søge tidligt, men det vigtigste er kvalitet. Ansøgninger skrevet i hast kan mærkes – og læses. Brug lidt ekstra tid på at tilpasse og finpudse din ansøgning. Det giver bedre resultat end at være den første i ansøgningsbunken.
5. “Virksomheden ved, hvad de leder efter”
Ikke altid. Mange jobopslag er skrevet ud fra en forestilling om den ideelle kandidat, men virkeligheden kan se anderledes ud. Undervejs i processen justerer mange virksomheder deres forventninger – og det er her, du kan være med til at påvirke billedet. En tydelig motiveret ansøgning kan gøre dig interessant, selvom du ikke matcher alt på papiret. Forklar, hvordan du skaber værdi, og hvorfor du giver mening i rollen.
Der er ikke noget facit i rekruttering. Men ved at kende disse misforståelser, kan du navigere bedre – og måske stikke ud fra mængden med selvsikkerhed og overblik.
Klar til at komme i gang?
Hvis du sidder og føler dig inspireret og gerne vil have fingrene i et studierelevant job, men ikke ved, hvor du skal starte – så tjek NordicFuture ud!
Er du spændt på at omsætte din teoretiske viden til praksis og opnå erfaring, der styrker din fremtidige karriere? Hos os kan du, nemt og gratis, oprette en profil og blive direkte matchet med relevante studiejobs, der passer til dig og din uddannelse. Opret dig i dag og kom i gang med det samme!
Kontakt os
Vil du vide mere om vores koncept?
Kontaktinformation
NordicFuture I/S
Østerbro 57
9000 Aalborg
Denmark
30 42 36 08
kontakt@nordicfuture.dk